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    企業管理

    蒲白礦業公司舉辦首次高質量發展論壇

    作者: 李娜 王苗苗     時間: 2021-10-10     點擊: 查詢中    分享到:

    近日,蒲白礦業公司舉辦首次高質量發展論壇。這既是一次匯報交流會,更是一次謀求新發展、實現新突破的動員大會,旨在著眼蒲白長遠發展,分析和研判企業面臨的問題,破解發展瓶頸,為促進公司持續穩定高質量發展建言獻策,探尋出一條新時代符合蒲白實際的高質量發展新路子。


    會議特別邀請了中國科學院生態環境研究中心(直屬機構)中國區域生態環境研究院,北京永秀智庫、永秀智庫企業管理咨詢有限公司,陜西省現代農業推廣中心專家對匯報內容進行現場點評和交流。公司領導、機關部室負責人及所屬單位黨政負責人參加會議。

    直擊痛點在補齊短板中鍛長板

    安全風險管控工作開展不深入、不細致,個別單位安全基礎管理還不夠扎實,截至目前發生了3起非人身事故,說明日常隱患排查不細致、不全面,隱患排查治理責任落實不到位等問題……”“建莊礦業、建新煤化智能化自查評分均達不到初級智能化煤礦水平,各項目實際減崗、減員數目與公司計劃相差較多……智慧化礦區還存在很大的差距。論壇上,公司安全監察部、生產部等15個部室分別結合部門工作和業務職責直擊痛點分析存在問題、尋求面臨的機遇和挑戰、理清發展思路,細化實施路徑,圍繞助推公司高質量發展進行了匯報交流。


    該公司黨委書記、董事長問永忠就各單位、各部門在高質量發展中存在的問題不遮丑、不避短,指出匯報中存在對形勢分析定位不準確、對高質量發展認識不深不透,思路不明確、路徑不清晰、目標不明確、措施可操作性不強等問題。會議要求各單位要堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,堅持問題導向、風險導向、瓶頸導向,補短板、找問題、找瓶頸,準確判斷和定位各自所處階段、發展條件,切實把問題找準,加以修改完善,科學制定十四五發展規劃。要解決好黨建業務兩張皮問題,堅持黨建引領、文化領航,把以人民為中心的思想、創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念貫穿到十四五規劃中,體現在一點一滴上,打造有人情味的幸福蒲白。要切實貫徹落實好上級法律法規制度,做到堅決講政治、與上級要求一致,把局部和大局利益統一起來,以目標、路徑、載體的可行性,確保規劃目標的順利實現,推進蒲白新老區協調發展。

    交流研討 在思想碰撞中蹚新路

    與會專家學者立足各自研究領域,與蒲白礦業與會人員緊密圍繞高質量發展進行了交流研討,為大家帶來一場精彩紛呈的學術盛宴,為蒲白轉型發展蹚新路提供全新的理論支撐和智力支持。


    專家們結合自身工作經驗,分享了國內相關企業成功轉型案例,建議在發展產業上要盡量爭取政府支持;要結合高質量發展主題做文章,和陜煤甚至中央目標相對接;堅持能源主體地位,同時多翼發展服務業、新型生態農業等產業。從傳統能源向新型能源、從能源產業向其他產業轉變,從蒲白內部向蒲白外部轉型;抓住物、環、人的素質、專業、技能及管理等全方位各要素,實現從數量型向質量型轉變、從生產要素的投入向科技創新轉變、從資源消耗型發展向綠色生態型發展轉變。要抓住走出去、產業、人才、文化、服務、閑置設備、新型產業等關鍵詞,通過思想上真正走出去,沉淀出好的平臺、人才、資源及有價值的資源,打造出有競爭性的產業和開放的內外部發展環境,實現高質量轉型發展。

    本次高質量發展論壇是該公司黨委落實以黨史學習教育為統領,做到學史力行開新局、做好黨史學習教育成果轉化的具體行動和舉措。在雙碳大環境下,以高質量發展主題,以改革為動力,以創新為主線,發揮蒲白文化底蘊、職工素質等優勢,從生產、經營、安全、黨建、文化等方面繪制出科學可行性高質量發展藍圖,以高質量的黨建工作和管理水平引領企業高質量發展。

    據悉,在本次論壇的基礎上,后期還將舉辦針對所屬各生產、后勤單位的高質量發展論壇,最終形成公司機關部室、基層單位上下步調一致、高效協同發展的高質量發展路線圖。(李娜 王苗苗)

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